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“金牌月嫂”,不能只讓家政公司自己搞“封神榜”
2020.2.11

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紅網發布時間:01-2020:21湖南紅網新聞網絡傳播有限責任公司近日,江蘇省市場監督管理局公示《江蘇省地方標準發布公告》。徐州醫科大學繼續教育學院參與制訂的《家庭服務母嬰護理員(月嫂)服務規范》名列其中。“月嫂標準”由徐州醫科大學繼續教育學院參與起草。該標準規定了月嫂服務規范的術語和定義、服務保障、月嫂等級、服務要求和服務質量評價,適用于江蘇省行政區域內所有月嫂服務要求。(1月20日 中國徐州網)徐州醫科大學繼續教育學院參與制訂的《家庭服務母嬰護理員(月嫂)服務規范》被坊間稱之為“月嫂新標準”,這一標準的發布與實施,填補了江蘇省地方標準體系在母嬰照護領域的空白,將有力促進江蘇省母嬰護理行業規范化發展。月嫂是隨著時代發展應運而生的“新三百六十行”中的行業之一,新時代的“月嫂行業”與舊時代的“保姆行業”有著本質區別。然而,由于這個行業的需求量大,卻導致了“月嫂行業”的亂象紛紛:一個是,價格越來越高了,“金牌月嫂”一個月的收入能夠達到上萬元,甚至是好幾萬元;一個是,人員越來越多,但是真正的“金牌月嫂”卻少之又少,一些“金牌月嫂”不過是中介組織自封的,猶如沒有行業底線的“封神榜”,是不是“金牌月嫂”,是不是“銀牌月嫂”,都是家政服務公司自己說了算;一個是,即便一些組織在頒發“職業許可”,但“職業許可”的門檻是十分低的,基本處于“只要愿干”就能“拿到許可”的境地。因此,涉及“月嫂服務”的糾紛越來越多,有人感嘆“花錢不值”,有人感嘆“徒有虛名”!據1月20日的河南《東方今報》報道,安陽一名2個月的嬰兒得了疥瘡,竟是被月嫂傳染的。孩子父親說:月嫂照顧的3個孩子都出現相同情況。出了事情之后月嫂卻蒸發了,想依靠法律渠道維權無從下手。最終家政公司息事寧人:出錢賠償。日前,58同城公布了最新的《中國家政市場就業及消費報告》。報告數據顯示,在家政市場細分行業中,2019年度月嫂平均薪資高達9795元,排名行業第一。當下月嫂市場需求量旺盛,市場供不應求,這讓月嫂成為了家政領域最火的行業崗位。急速升溫的月嫂行業也暴露出各種弊端,尤其是隨著母嬰護理服務內容的升級,許多父母渴望新的行業標準出臺規范市場,為自己的消費保駕護航。人們呼吁:月嫂標準何時才能出來?市場需要月嫂,但當“金牌月嫂”只是徒有虛名的時候,需要反思的是:行業標準豈能在“市場需求”的屁股后面氣喘吁吁?因此說,“月嫂行業”需要提高門檻,月嫂不能是擦拭刮尿的行業,月嫂不能只是“奶孩子的”,不能只是“伺候人的”職業。“新三百六十行”出現了,行業標準也需要跟上時代步伐。徐州醫科大學繼續教育學院參與制訂的“月嫂新標準”從心理健康、身體健康、服務水平,對月嫂的培訓和教育以及最終的水平進行了“標準的衡量”,這為回應社會訴求,提升月嫂標準建立了制度的基礎。可以說,“月嫂新標準”的實施,就是一道“緊箍”,戴在了“月嫂行業”的頭頂上。不過,只是有了“月嫂新標準”還是不夠的,有了“緊箍”還要常“念咒”。只有這樣,才能讓月嫂行業真正實現健康發展。治理“月嫂亂象”需要“苦口良藥”, “月嫂亂象”需要用“月嫂標準”的掃帚掃一掃。希望由徐州醫科大學繼續教育學院參由制定的新標準,不僅在江蘇實施,還能能成為全國的啟示和思考。掃除“月嫂亂象”,月嫂才能不是“越來越少”而是“越來越好”! 是不是“金牌月嫂”,不能只讓家政公司自己搞“封神榜”!到位的“行業標準”才是“封神”的基礎。相關搜索金牌月嫂培訓視頻金牌月嫂的標準金牌月嫂都做什麼廣州月嫂月嫂月嫂公司全國十佳金牌月嫂

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